Dicas para direção de atores


Depois a direção de 24 curta-metragens de ficção com atores e a interessante leitura de um livro do diretor John Badham (trabalhou com Johnny Depp, Michael J. Fox, M. Gibson, etc.) , juntei as idéias e escrevi essas dicas para quem quer dirigir atores, na frente de uma filmadora. Espero seja de ajuda.

Casting – Como escolher/reconhecer o ator…

  • 80% da direção è um bom casting.
  • Ajudar o ator a se relaxar no casting. Vantagem depois…
  • Saber reconhecer um ator como uma pessoa que gosta de brincar. Ele tem contato com seu lado de criança? E contato com seus sentimentos?
  • Testar as suas idéias na improvisação (ver a sua capacidade de encontrar soluções).
  • Se ator não è um profissional: ver a capacidade de concentração e confiança. Ver a capacidade de trocar da uma emoção a uma outra. Aqui, tem bastante exercícios em equipe a fazer…

Depois o casting, antes de rodar

  • Falar em particular com os atores, com cada um dos protagonistas, e esclarecer duvidas.
  • Depois das marcações feitas no roteiro e mostradas para os atores, o diretor faz uma leitura de mesa com os mesmos, e após várias leituras para treinar entonações e pausas, o diretor e os atores levantam-se para marcar as ações físicas. Ensaio.

Na hora de rodar

  • Nõ ter medo de dizer que não foi boa a cena, mas seja de um jeito positivo, com propostas (isso precisa pratica).
    Ex: “que você acha de experimentar a cena como se o teu personagem seja cansado?”
  • Encontrar qualquer detalhe, até em uma atuação muito feia, que seja bom para parabenizar o ator.
  • Falar com cada ator depois o termino de cada cena: ele quer ser ressegurado.
    E agradecer os atores no final de cada dia de trabalho.
  • Nunca interpretar para explicar a um ator.
  • Fornecer instruções em forma de pergunta.
    Não fazer: Vai perto da porta, você depois se vira e fala.
    Melhor: Que acontece se o teu personagem vai perto da porta, se vira e fala?
    Também evitar de fornecer instruções banal como” mais rápido”, “mais energia”., “mais relaxado”. Melhor tentar de dizer: “como se…”.
    Ex: um ator tem que fazer a cena mais rápida em sair do predio. Melhor dizer pra ele: “faz a cena como se você sabe que a policia esta chegando para te prender”.
  • Tentar de fazer pensar o ator a encontrar uma própria solução.
  • Explicar as cenas usando verbos de ação, não de conceitos o assunto psicológicos.
    Esclarecer que quer o personagem em uma cena e que ele faz.
  • Não se esconder das atores atras de video, câmera, luz…
  • Não ter medo de dizer: Não sei. Experimentamos juntos como fazer.
  • Especificar que o ator fiz bem.
    Não dizer: Foi ótima!
    Melhor dizer: Quando você falou frente a janela, estava te acreditando de verdade!
  • Não mentir ao atores.
    O ator não quer se sentir manipulado.
  • Absolutamente não permitir a outros de interferir com a performance dos atores.
    Isso da confusão no ator.
  • O diretor tem que criar um ambiente relaxado.
  • O diretor tem que ter experiência de ser ator.
  • Escutar os atores, mas dizer a eles de ter 2 soluções possíveis quando eles chegam com um problema.
  • Não ser sarcástico para calar a boca a um ator que pergunta. Especialmente na frente dos outros da equipe.

2 comentários sobre “Dicas para direção de atores

  1. Muito obrigado pelas dicas, tem muita coisa que parece preciosa. Vou procurar me lembrar da maioria delas durante a produção de meu segundo curta

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